二十分钟观后感_心灵感悟_海天散文

经典文章2023-11-02 14:03:362
                                                二十分钟的观后感     有时候一分钟很长,有时候一分钟很短,有时候一个瞬间就是永恒,有时候一个情景就难以忘怀,有时候就是一个没头没脑的教材就可以让你联想翩翩受益匪浅。     一个八月的傍晚,很偶然冰山一角的看到了一个关于海尔公司成功的录像教材,虽然只看了短短的二十分钟,里头的一些镜头却让我难以忘怀。     一个镜头是四十几台的冰箱由于表面不光滑、螺丝没拧紧一些小误差就全部砸碎、烧毁。没有次品之分,只有合格品和不合格品之分,在上个世纪80年代中期四十几台冰箱可谓砸了“巨大资金”。对于品质要求如此之严,打出了海尔的品牌。一个企业要有所发展最简单的战略规则首先是质量,而品牌是质量竞争的产物,海尔管理智商的首选靠名牌去打开市场。      另一个镜头是录象教材里的主人公站在一片宽广的土地上,一手插腰,另一手指点着那一片空地,画出一栋一栋建筑,诉说着一幕一幕生产状况,画出道一幅一幅宏伟的蓝图,透露着自信、展示着风度、也洋溢着成熟与智慧的光彩,让我心中生出小女生的感叹:超有魅力! 这两个镜头让我联想到了两个很重要的两个东西:一是梦想,二是企业文化。     “敬业报国,振兴中华”这就是当初海尔的梦想,有了这个梦想,就有了激情,有了这个目标,就有了顽强的意志,有了克服困难的勇气,在海尔要上市的那个阶段,真的很不容易,改革与发展的问题交织在一起,很多问题比较复杂,政府、资金、合作者,竞争者…可以说前途很远,也很暗。然而有了梦想,就不要怕,要勇敢的走下去,不怕的人的面前才有路。人的一生是短的,为梦想而斗争是人生最大的乐趣。真正的人生,只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。大家都知道梅花香自苦寒来,也知道适者生存这些字。国门打开,我们想要渗透世界,世界也在渗透中国,比比皆是可口可乐、耐克、美特斯邦威…每个国家都在前进,每个行业都在竞争,都已经21世纪了,如果拿得出手的还只有老祖先的四大发明,怎么不叫人心中血液沸腾?所以要有梦想,要发展,要营利,而挣再多的钱是为了什么?我想人生最终的价值在于觉醒和思考的能力,而不只在于生存。      企业文化由可观察文化(observable culture)、共同价值(shared values) 、共同假设(common assumptions)组成,这里我不讲组成,只说说自己对形成的看法;一个国家,领导人很重要,一个企业,同样管理人也很重要,我佩服邓小平提出的改革开放政策,也佩服在改革开放期间能够抓住时机,让公司迅速发展起来的企业领导人,如教材里的海尔,公司发展成集团要上市,朝多元化进军,要面对很强的风险,企业的经营领导人作用就很大。他们做到了,而且还打响了自己的品牌,创建了自己的企业文化,很不容易!国门打开,社会发展,企业文化影响力也不可小窥。企业文化通常开始于创办人,如星云法师于佛光山,亨利福特(Henry Ford)于福特汽车公司,松下幸之助于松下集团。企业文化的发展很大程度上受企业领导班子的影响,就像历代王朝的发展都离不开“大臣”的支持,如姜子牙于周文王,如伍子胥于吴王,如魏征于唐太宗。于现代,我想就是创办人的哲学观、高阶决策模式、领导方式、经营理念、以及社会化的作用就形成了企业文化吧。       所以我还有一些私人的感触:事业上一定要有得力的助手,他或她可以跟不上你的思维,但是要和你在统一战线要支持你,回到家里一定要有亲人,他或她可以不了解你的方法,但一定要理解你。有了这两方面的肯定,就是最幸福的人。      当然以上只是我个人一些不成熟的想法,但我也记得有人说过不成熟是一个弱点,但也意味着有更多的潜力,不成熟就会认真学习,就会积极思考也就能不断进步。

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